22 Aralık 2023, 12:55
“Eksik” katkı sürelerini nasıl kullanabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır. Uyarı: Bu ücretsiz bir prosedür değildir, maliyetlerin nasıl hesaplanacağı aşağıda açıklanmıştır
– Katkıda bulunan barışın dışında kimler var?
– “Saf katkı” ne anlama geliyor?
– Katkı sürelerini kullanın: oranlar
– Maliyet nasıl hesaplanır
Tgcom24
Katkıda bulunan barışın dışında kimler var?
Meloni hükümetinin 2024-205 arasındaki iki yıllık dönem için belirlediği hedef şu şekilde özetlenebilir: Erken emekli olmak için ödeme yapmak zorundasınız. Katkı barışı yalnızca emekliliğe yakın olan ve birkaç yıl daha katkı payına ihtiyaç duyanları ilgilendirmiyor: Araç aslında katkı tutarını artırmak isteyen ve dolayısıyla daha yüksek emekli maaşına sahip olan herkes için faydalı olabilir. Ancak 5 yıla kadar geri ödeme imkanı sadece katkı payı sistemine sahip olanlara mahsustur. Bunların hepsi yalnızca 1 Ocak 1996’dan itibaren katkı payı ödemiş olanlardır. Karma hesaplamada yer alanlar (31 Aralık 1995 itibarıyla 18 yıldan az prim ödemesi olan) ve maaş hesaplamasında yer alanlar (31 Aralık 1995 itibarıyla en az 18 yıl katkı payı ödemesi olan) bu nedenle hariç tutulmuştur.
“Saf katkı” ne anlama geliyor?
“Katkıda bulunan barış” yalnızca “tamamen katkıda bulunanlar” tarafından kullanılabilecek bir araçtır, esasen 31 Aralık 1995’ten önce (iyi durumda) çalışmaya başlamamış olmanız gerekir. Katkıda “boşluklar” olduğunun da altının çizilmesi gerekir. İş sözleşmeniz olduğu halde işvereninizin katkı payı ödemediği dönemler dahi hesaplamadan çıkarılmalıdır. Kavramsal katkılar bile (örneğin: askerlik hizmeti, doğum izni, işsizlik vb.) hariçtir. Dolayısıyla 1 Ocak 1996 – 31 Aralık 2023 tarihleri arasında gerçekleşen ve katkı payı ödemeden ancak yükümlülükten muaf geçen sürelerin itfa edilmesi mümkündür.
Katkı payı dönemlerini kullanma: oranlar
Başka bir deyişle, işçi primsiz geçen sürelerin telafisi için gereken bedelin tamamını ödemek zorundadır. Ödeme, katkı barışına katılma talebinden önceki 12 ayın vergilendirilebilir gelirine dayalıdır ve geri ödemenin yapıldığı yönetime ilişkin yüzde uygulanarak katkı sistemi kullanılır. Basitleştirmek için:
– Çalışanlar: oran %33
– Serbest meslek sahibi: %24 (yaklaşık)
– INPS Ayrı Yönetimi: %25,72
Maliyet nasıl hesaplanır
Geri ödeme maliyetini hesaplamak için öncelikle beklenen oranları talepten önceki 12 ay içinde aldığınız ortalama maaşa uygulamanız gerekir. Daha sonra çıkan sonucu, 5 limitle, kullanmak istediğiniz yıllarla çarpmanız gerekiyor. Katkı payı barışı, aynı zamanda, geri ödemeyi 10 yıl içinde, yani ayda en fazla 120 faizsiz taksitle (eğer vade farkı yoksa) ödemenize de olanak tanıyor. Derhal emekli olmak için itfa gereklidir: bu durumda taksit yoktur). Son olarak, ödeme yıllık beş eşit taksitte brüt vergiden %50 oranında düşülebilmektedir.
“Eksik” katkı sürelerini nasıl kullanabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır. Uyarı: Bu ücretsiz bir prosedür değildir, maliyetlerin nasıl hesaplanacağı aşağıda açıklanmıştır
– Katkıda bulunan barışın dışında kimler var?
– “Saf katkı” ne anlama geliyor?
– Katkı sürelerini kullanın: oranlar
– Maliyet nasıl hesaplanır
Tgcom24
Katkıda bulunan barışın dışında kimler var?
Meloni hükümetinin 2024-205 arasındaki iki yıllık dönem için belirlediği hedef şu şekilde özetlenebilir: Erken emekli olmak için ödeme yapmak zorundasınız. Katkı barışı yalnızca emekliliğe yakın olan ve birkaç yıl daha katkı payına ihtiyaç duyanları ilgilendirmiyor: Araç aslında katkı tutarını artırmak isteyen ve dolayısıyla daha yüksek emekli maaşına sahip olan herkes için faydalı olabilir. Ancak 5 yıla kadar geri ödeme imkanı sadece katkı payı sistemine sahip olanlara mahsustur. Bunların hepsi yalnızca 1 Ocak 1996’dan itibaren katkı payı ödemiş olanlardır. Karma hesaplamada yer alanlar (31 Aralık 1995 itibarıyla 18 yıldan az prim ödemesi olan) ve maaş hesaplamasında yer alanlar (31 Aralık 1995 itibarıyla en az 18 yıl katkı payı ödemesi olan) bu nedenle hariç tutulmuştur.
“Saf katkı” ne anlama geliyor?
“Katkıda bulunan barış” yalnızca “tamamen katkıda bulunanlar” tarafından kullanılabilecek bir araçtır, esasen 31 Aralık 1995’ten önce (iyi durumda) çalışmaya başlamamış olmanız gerekir. Katkıda “boşluklar” olduğunun da altının çizilmesi gerekir. İş sözleşmeniz olduğu halde işvereninizin katkı payı ödemediği dönemler dahi hesaplamadan çıkarılmalıdır. Kavramsal katkılar bile (örneğin: askerlik hizmeti, doğum izni, işsizlik vb.) hariçtir. Dolayısıyla 1 Ocak 1996 – 31 Aralık 2023 tarihleri arasında gerçekleşen ve katkı payı ödemeden ancak yükümlülükten muaf geçen sürelerin itfa edilmesi mümkündür.
Katkı payı dönemlerini kullanma: oranlar
Başka bir deyişle, işçi primsiz geçen sürelerin telafisi için gereken bedelin tamamını ödemek zorundadır. Ödeme, katkı barışına katılma talebinden önceki 12 ayın vergilendirilebilir gelirine dayalıdır ve geri ödemenin yapıldığı yönetime ilişkin yüzde uygulanarak katkı sistemi kullanılır. Basitleştirmek için:
– Çalışanlar: oran %33
– Serbest meslek sahibi: %24 (yaklaşık)
– INPS Ayrı Yönetimi: %25,72
Maliyet nasıl hesaplanır
Geri ödeme maliyetini hesaplamak için öncelikle beklenen oranları talepten önceki 12 ay içinde aldığınız ortalama maaşa uygulamanız gerekir. Daha sonra çıkan sonucu, 5 limitle, kullanmak istediğiniz yıllarla çarpmanız gerekiyor. Katkı payı barışı, aynı zamanda, geri ödemeyi 10 yıl içinde, yani ayda en fazla 120 faizsiz taksitle (eğer vade farkı yoksa) ödemenize de olanak tanıyor. Derhal emekli olmak için itfa gereklidir: bu durumda taksit yoktur). Son olarak, ödeme yıllık beş eşit taksitte brüt vergiden %50 oranında düşülebilmektedir.